NAQOY TRAINING & CONSULTING
VISI , MISI , TATA
NILAI
VISI
Menjadi perusahaan kelas dunia
dalam bidang Human Capical, Consulting.Coaching
dan jasa manajemen lainya melalui The7Awareness
Training untuk mencetak SDM diatas rata-rata
MISI
- 1. Menjalankan usaha dibidang Human Capical, Consulting , Coaching & jasa manajemen lainya melalui The7Awareness training dengan baik dan benar.
- 2. Membangun kompetensi berbasis ilmu pengetahuan (Knowledge), kearifan (wisdom), kepemimpinan (Leadership) , kewirausahaan (entrepreneurship), kreativitas (creativity), melakukan terobosan (innovation) dan keselamatan kerja (safety).
- 3. Memberikan nilai tambah bagi peserta pelatihan dan coaching
- 4. Menciptakan ekosistem pengetahuan berbasis kesadaran melalui the7awareness training
TATA NILAI DAN PERILAKU
UTAMA
H-E-B-A-T, diambil dari buku The7Awareness yaitu
from good to great
1. HANDAL
sumber
daya manusia (SDM) yang memiliki kemampuan, keterampilan, dan keahlian yang
mumpuni dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. SDM yang handal mampu
bekerja secara efisien, efektif, dan menghasilkan kualitas kerja yang tinggi.
Mereka juga biasanya memiliki sikap profesional, dapat diandalkan,
berinisiatif, serta mampu beradaptasi dengan perubahan dan tantangan yang ada
di lingkungan kerja.
Perilaku
utama : Kemampuan teknis, kemampuan humanis, kemampuan kreatif.
2.
ENERGI POSITIF
dalam konteks sumber daya manusia (SDM)
merujuk pada sikap, perilaku, dan pendekatan seseorang yang membawa dampak baik
dan konstruktif dalam lingkungan kerja. SDM yang membawa energi positif tidak
hanya memotivasi diri mereka sendiri tetapi juga orang-orang di sekitar mereka.
Mereka membantu menciptakan lingkungan kerja yang produktif, harmonis, dan menyenangkan.
Perilaku
utama : Sikap optimis, motivasi tinggi, komunikasi efektif, resilensi, empati,
disiplin.
3.
BEKERJASAMA
sumber
daya manusia (SDM) berarti kemampuan untuk bekerja bersama orang lain dalam
sebuah tim atau kelompok untuk mencapai tujuan bersama. SDM yang mampu
bekerjasama dengan baik biasanya memiliki keterampilan sosial dan interpersonal
yang kuat, serta memahami pentingnya kolaborasi dan komunikasi yang efektif.
Perilaku
utama : kepercayaan, koorporatif, pemecahan masalah.
4.
AKUNTABEL
SDM dan organisasi, akuntabilitas
berarti karyawan atau individu bertanggung jawab atas pekerjaan mereka dan siap
untuk memberikan penjelasan mengenai kinerja mereka kepada atasan, rekan kerja,
atau pihak terkait lainnya. yang memiliki tanggung jawab untuk menjelaskan dan
mempertanggungjawabkan tindakan, keputusan, dan hasil kerjanya.
Perilaku
utama : Kepatuhan, konsistensi, pelaporan yang tepat
5.
TERBUKA
Sumber daya
manusia (SDM) berarti memiliki sikap dan perilaku yang transparan, jujur, serta
siap menerima ide, kritik, dan saran dari orang lain.
Perilaku
utama :kejujuran, keterbukaan umpan balik, transparansi, partisipasi aktif
