LATAR BELAKANG
Dalam rangka meningkatkan kinerja karyawan khususnya yang terkait
dengan perilaku dalam melayani dan produktifitas, dirasa perlu tersedianya
suatu program tepat yang terpadu, sistematik dan dapat diimplementasikan secara
bersama-sama. Salah satu upaya yang dapat ditempuh adalah melalui program AWARENESS Outbound & Artbond (AOA) –Character
Building.
AOA – Character Building adalah suatu program pelatihanan manajemen di
alam terbuka yang berdasarkan pada prinsip ‘experiential learning’ (belajar dari pelajaran
langsung) yang disajikan dalam bentuk permaninan, simulasi, diskusi dan
petualangan sebagai media penyampaian materi. Dalam program OMT Character Building
tersebut peserta secara aktif dilibatkan dalam seluruh kegiatan yang dilakukan
dengan langsung terlibat pada aktifitas (learning
by doing) peserta akan segera mendapatkan umpan balik tentang dampak dari
kegiatan yang dilakukan sehingga dapat dimanfaatkan sebagai bahan pengembangan
diri setiap orang dimasa mendatang. Mesti dalam bentuk aplikasi game – game
ringan, setiap game dalam kegiatan outbound mengandung makna yang dalam,
filosofis dan sarat akan pesan – pesan simbolik yang bermanfaat serta membangun
karakter ke arah kesuksesan dalam kehidupan, baik kesuksesan di tingkat
individu maupun kesuksesan kelompok/tim.
Guna mencapai tujuan dan mengoptimalkan metode pelatihan di atas, media
Outbound Activities atau juga dikenal dengan Outbound Training merupakan pilihan
yang tepat. Dengan konsep interaksi antar peserta di alam terbuka diyakini
dapat memberikan suasanan yang kondusif untuk membangun dan membentuk sikap,
cara berfikir serta persepsi yang kreatif dan positif dari setiap peserta guna
membentuk jiwa kepemimpinan (Leadership),
Jiwa Melayani (Service Excellence) dan
kebersamaan (team work),
keterbukaan, toleransi dan kepekaan yang mendalam yang pada harapannya akan
mampu memberikan semangat, insiatif dan pola pemberdayaan baru dalam suatu
organisasi maupun lingkungan.
Dalam hal ini perusahaan atau organisasi ingin mengimplementasikan program Continous
Improvement dalam kaitannya dengan menyelenggarakan program AOA
Character Building untuk menjembatani tercapainya program tersebut. Diharapkan
dengan hal ini dapat memberikan dampak positif bagi semua Pegawai.
GARIS BESAR
PROGRAM
Adalah berkaitan dengan program Continous Improvement, Program ini
dikemas melalui kegiatan kegiatan outbound dan bertujuan membangun sikap dan
karakter pemimpin sebagai landasan utama dalam pencapaian sebuah keberhasilan
dengan mewujudkan produktifitas organisasi
dikhususkan untuk membantu pihak perusahaan dalam membangun budaya kerja yang
berorientasi pada kulalitas karakter. Pelatihan ini merupakan proses dalam
membentuk etos kerja yang positif dalam membangun pribadi tangguh dengan
karakter kepemimpinan unggul dan bersih agar tercapai produktifitas yang
semakin meningkat.
Program ini juga menfokuskan kepada 2 hal, bagaimana membangun pribadi
yang unggul dengan One Minute Awareness dan membangun tim yang hebat dengan
Outbond.
TUJUAN PROGRAM
Dalam program AOA Character Building ini peserta akan dibekali dengan
pengetahuan dan strategi yang berguna khususnya dalam hal:
1.
Meningkatkan rasa percaya diri
2.
Meningkatkan Keterampilan dalam komunikasi efektif agar tercipta sinergi
3.
Membuka wawasan baru dalam
berinteraksi denga lingkungan sosial dan bekerja sama dengan orang lain
4.
Meningkatkan daya saing dan
produktifitas
5.
Meningkatkan kemampuan kratif
dalam memecahkan masalah dan pengambilan keputusan
6.
Berkreasi secara matang agar dapat
berinovasi
7.
Meningakatkan dan menggali potensi
yang belum disadari
8.
Keterbukaan sikap (self
disclusure), memberi dan menerima umpan balik (feedback)
9.
Senantiasa berpedoman pada sikap untuk
terus mengembangkan diri (Continuous improvement)
10.
Mampu merubah mindset negatif ke
positif untuk menjadi pribadi karyawan yang unggul
11.
Memiliki energi positif
12.
Menemukan ONE MINUTE AWARENESS
untuk bekal perubahan
13.
Menemukan semangat ikhlas untuk perubahan
yang hebat
MANFAAT PROGRAM
Simulasi permainan yang diberikan semuanya mengandung manfaat
manajerial sehingga akan didapat pengalaman – pengalaman yang berguna dalam
melakukan aktifitas sehari – hari seperti :
1.
Menyadari bahwa karakter adalah
prioritas dalam perjalanan menuju kesuksesan seseorang
2.
Melatih peserta untuk menjadi pribadi
yang berjiwa melayani
3.
Melatih peserta untuk bekerja sebagai
orientasi utama
4.
Memahami peran & fungsi serta
tanggung jawab masing – masing
5.
Terbentuknya pribadi yang tangguh
dan solid dalam peningkatan kinerja dalam rangka pencapaian tujuan individu
maupun organisasi
6.
Peserta termotivasi untuk mulai
mengubah paradigma, sikap dan perilaku sehari – hari dari yang semula berbasis
follower – mentality ke leader mentality dalam konteks organisasi
7.
Mempersiapkan kepemimpinan
organisasi dalam lingkungan kerja
KEGIATAN ATAU
PROGRAM
Kegiatan program ini akan meliputi :
1.
Pengembangan Diri secara
berkelanjutan (Continuous Improvement)
2.
Pengembangan Kerjasama Kelompok
(Team Work Building)
3.
Pengembangan Kepemimpinan
(Leadership)
4.
Pengembangan Budaya Organisasi
(Culture Development)
5.
Berdaya Kreasi dan Inovasi
6.
Perencanaan Strategi (Strategic
Planning)
7.
Pengembangan Diri (Personal Development
)
8.
Pemecahan Masalah (Problem
Solving)
9.
Pengembangan Pelayanan (Service
Excellence)
BENTUK PROGRAM
PELATIHAN & PERMAINAN
Character Team Building Goal : Program ini menunjukan bahwa kerjasama
adalah hak yang mutlak dalam pencapaian tujuan
·
InBond Training : Sebelum OutBond peserta
akan mendapatkan pencerahan hati dan jiwa yang menguatkan pola pikir, pola rasa
dan motivasi kinerja, peserta akan mampu bersinergi dengan dirinya sendiri,
diajak menemukan suara hati dan One Minute Awareness sehingga siap menjadi
bagian tim yang unggul dan penuh kontribusi.
·
Outbound Training :
Pelatihan ini akan banyak menggunakan alam bebas (outdoor) dalam medianya.
Program ini dilakukan dengan komposisi di alam terbuka 70% dan diskusi kelompok
30% sebagai penunjang dari setiap kegiatan.
KERANGKA DASAR
PELATIHAN
Kerangka dasar AOA Character Building
ini terdiri dari :
·
Pengarahan (Briefing)
·
Pemahaman akan misi (Mission
assesment)
·
Perencanaan (Planning)
·
Pelakasaan aktifitas (MotivAction
)
·
Refleksi (Reflection)
·
Evaluasi (Evaluation)
·
Penyimpulan (Debriefing)
·
Kontemplasi
FASILITATOR
Dalam kegiatan pelatihan dengan media indoor maupun outdoor, kami
menerapkan standar kompetensi yang memadai meliputi :
·
Instruktur & Fasilitator (Trainer) ; Para trainer yang berkompetensi dalam bidang pelatihan indoor maupun
outdoor yang berlatar belakang pendidikan Pengembangan SDM, Psikologi dan Komunikasi
·
Instruktur High Rope Courses ; Para instruktur yang berkompetensi di bidang luar ruang yang menguasai
Safety Procedure dan Safety Equipment yang berstandar demi keamanan dan
kenyamanan bagi setiap peserta dalam setiap kegiatan (OPTIONAL)
DESKRIPSI
KEGIATAN
·
DURASI : Program yang ditawarkan
berdurasi 2 Hari sampai 3 hari
·
LOKASI : -optional-
·
FASILITAS : Program
·
RUNDOWN (Terlampir)
PENUTUP
Demikianlah pengajuan penawaran program pelatihan ini kami sampaikan
sebagai bentuk kepedulian dan penawaran untuk berkembang bersama dalam
meningkatkan sumberdaya manusia yang dapat diunggulkan dengan harapan setelah
mengikuti kegiatan tersebut dapat meningkatkan daya kinerja dan produktifitas Pegawai.
Semoga dapat menjadi acuan dalam menyelengarakan kegiatan. Terima
kasih.
PT. KESADARAN INDONESIA(
(021)75872807, 081905666479, 081287475463
.jpeg)
